中高级人才怎么和猎头公司接触

中高级人才找工作最好的方法是直接与接触，猎头公司可以帮你做职业分析，做你的职业顾问，带给你新的机会和崭新的事业，帮你完成职业转换。那么，中高级人才怎样和猎头公司接触呢？

1、什么时候和猎头公司接触？
如果是初次踏上工作岗位，没有什么工作经验，基本不用考虑和猎头公司接触。目前你要做的是积累工作经验，提高自身能力，成为行业中的佼佼者，这样才有机会和比你职龄长的人竞争。
　　
如果你已经拥有了丰富的经历，良好的能力，跻身于中高级人才的行列了，现在就是猎头公司接触的时候了。也许你觉得现在的工作、事业非常满意，没有换工作的打算，即使这样也应该与专业的猎头公司接触并建立联系。了解需要时间，机会是留给有准备的人的。对于职业经理人来说，平均4-5换一次工作很正常，对自己的发展也很必要。提前和猎头公司接触，让他们了解您并帮助您分析职场中出现的问题，您不但是为自己争取了机会，同时也是在为抓住新的机遇提前作准备。

2、如何让猎头了解你？
提供给猎头公司的简历越详细越好，一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历的介绍中建议您提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。如果您的公司不是世界500强，建议您简单介绍公司的背景、规模和主营业务。阐明真实的离职原因，不要用套话。简历要有中英文两种版本，最好再提供1-2个证明人。除详细之外，还要切记真实这一点，猎头公司对于人才的品行很看重，如果出现伪造欺骗的情况，以后不会被推荐。
　　
在投递简历的同时，争取与猎头顾问有直接沟通。与猎头顾问的谈话，就像和朋友聊天，不拘泥于主题但可能会谈得很深，可以多谈谈您的企业、老板、文化氛围，以及您当初加盟的原因和为什么现在想走，您还可以谈谈理念化的东西，如用人机制、经营方式、危机处理等。总之，要避免讲套话，尽量留给猎头顾问一个丰满而立体的印象。
　　
另外，猎头公司非常关注人才的流动和成长。如果您跳槽了，或升职了，请注意及时更新您的简历，保持与猎头公司的联系。

3、和什么样的猎头公司接触？
目前国内有很多不正规的猎头公司存在，所以在挑选的时候要注意。正规的猎头公司考虑的是企业和个人的双赢，既帮助用人企业谨慎求贤，同时对候选人本身也抱着认真负责的态度，充当职业顾问的角色。看一家猎头公司是否专业，要看他的猎头顾问是否专业。优秀的猎头业务人员首先要有双赢的态度、负责的精神和保密的意识；第二是称职的职业顾问；第三要有专业的、行业的背景；第四要有理念的碰撞；第五要有高层职位的操作经验。